完成测试: 0

💼 DISC 行为风格测评

DISC是一种行为风格评估工具,由心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿(William Moulton Marston)在1928年提出。本问卷为学术研究数据收集工具。

DISC代表四种基本行为风格:支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、谨慎型(C)。通过测评可以帮助您了解自己的行为风格、优势和发展方向。

⚠️ 研究声明
本问卷仅用于学术研究与数据分析。测试结果不能用作招聘、晋升等决策的唯一依据
DISC测评是自我认知和职业发展的辅助工具,建议结合其他评估方法综合使用。
测试说明:

本测试共28道题,评估您的行为风格特征。

每个问题有4个描述,分别代表D、I、S、C四种类型,请选择最符合您的一项。

请根据您的真实情况作答,不要选择您认为"应该"的答案。

测试时长约5-8分钟,请在安静环境下独立完成。

⚠️ 注意:

本项目测试需输入邀请码方可开始。邀请码分为两种类型:

本项目邀请码(10元/个)

  • 仅可用于 本测试项目
  • 只能使用一次,提交测试后即失效;
  • 测试过程中请勿刷新页面,否则系统会自动退出,需要重新登录。

全局邀请码(99元/个)

  • 可用于当前提供的 全部测试项目
  • 每个项目仅能测试一次;
  • 当完成全部项目后,该通用邀请码将自动作废。

📩 获取方式:请添加微信 v8364982 获取邀请码。

DISC 职业性格测评

请选择最符合您的选项

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您的 DISC 性格测评结果
支配型 (D - Dominance) 0%
影响型 (I - Influence) 0%
稳健型 (S - Steadiness) 0%
谨慎型 (C - Conscientiousness) 0%